税理士等 仕業の方へ
顧問先のリスクは貴事務所のリスクです！！
先生方にご質問です
- ◇顧問先社長に万が一があった際、会社はスムーズに存続できますか？
- 売上減少・急な事業承継・死亡退職金・借入の返済
- ◇顧問先社長に万が一があった際、社長の家族は問題なく生活していけますか？
- 適正な死亡退職金の支払い・社長からの個人貸付の返済
- ◇顧問先社長の勇退時に会社はスムーズに事業承継できますか？
- 適正な退職金の支払い・社長からの個人貸付の返済・社長交代による売上減少
- ◇顧問先従業員に万が一があった際、退職金は支払えますか？
- 適正な死亡退職金の支払い・代替従業員の雇用確保資金
- ◇顧問先従業員の退職時にキャッシュフローは気になりませんか？
- 通年の売上からの退職金支払い・退職金支払いのための借入
- ◇顧問先企業に突然の損害や賠償責任が起こっても現状回復できますか？
- 職場の火災・製造物の賠償責任・役職員の第三者への賠償責任・役職員の事故や怪我
これらはすべて、顧問先企業の存続に影響します。
つまり貴事務所の顧問契約・顧問料に影響するのです！！
＜ 弊社のビジネスコンセプト ＞
多くの顧問先と士業事務所の現状
- ・しがらみや付き合いの保険担当者から、内容を精査しないままの保険加入
- ・大多数の士業事務所は保険業務を片手間でしか行えていない為、顧問先のリスク管理が不十分
- ・実際に事故が起こった際、保険会社との意思疎通が直接できず士業事務所は事後の処理
このように感じたご経験はございませんか？他にも無駄な保険加入によるキャッシュフローの圧迫や、経営者の死亡に伴い仕方なく廃業された顧問先様等・・・。
顧問先様の適正なリスク管理は、貴事務所のリスク管理に直接的につながります。
顧問先様の為にぜひ一度、当社のお話を聞いていただければと存じます。
ご興味を持っていただきましたら、以下のボタンもしくはお電話でご連絡ください。
当社は貴事務所と一生以上のお付き合いを前提に、
全力で顧問先様のリスクコンサルティングを行います。